Uma empresa sul-coreana está disposta a pagar milhões de dólares para ajudar a corrigir a taxa de natalidade extremamente baixa do país.
O Grupo Booyoung, uma empresa de construção sediada em Seul, planeja pagar aos funcionários 100 milhões de won coreanos (US$ 75.000) cada vez que tiverem um bebê, disse em comunicado à imprensa na segunda-feira. A empresa também pagará um total de 7 bilhões de won coreanos (US$ 5,25 milhões) em dinheiro aos funcionários que tiveram 70 bebês desde 2021, acrescentou a empresa.
O benefício está disponível para homens e mulheres, disse um porta-voz da empresa à repórteres.
Com 0,78 em 2022, a Coreia do Sul tem a menor taxa de fertilidade do mundo – que indica o número médio de filhos que uma mulher terá durante sua vida – e essa proporção deve cair ainda mais para 0,65 em 2025, segundo previsões oficiais do Instituto de Estatísticas da Coreia.
Os dados destacam a bomba demográfica que a Coreia do Sul e outras nações do leste asiático estão enfrentando à medida que suas sociedades envelhecem rapidamente apenas algumas décadas após sua dramática industrialização.
Muitas nações europeias também enfrentam populações envelhecidas, mas a velocidade e o impacto dessa mudança são mitigados pela imigração. Países como Coreia do Sul, Japão e China, no entanto, evitaram a imigração em massa para lidar com a queda de suas populações em idade de trabalho.
O presidente do Grupo Booyoung, Lee Joong-keun, disse que a empresa está oferecendo “apoio financeiro direto” aos seus funcionários para ajudar a aliviar o ônus financeiro de criar filhos.
Os funcionários com três bebês terão a opção de escolher entre receber 300 milhões de won coreanos (US$ 225.000) em dinheiro ou habitação para aluguel, se o governo fornecer terrenos para construção, acrescentou ele em um evento da empresa na segunda-feira.
“Espero que sejamos reconhecidos como uma empresa que contribui para incentivar os nascimentos… e se preocupa com o futuro do país”, disse Lee a seus funcionários.
O Grupo Booyoung foi fundado em 1983 e desde então construiu mais de 270.000 residências, segundo o site da empresa.
O governo sul-coreano e outras empresas privadas já oferecem incentivos financeiros para encorajar as pessoas a terem mais filhos, mas nenhum na escala dos benefícios do Grupo Booyoung. Programas semelhantes também existem na China, que viu sua população diminuir por dois anos seguidos.
No ano passado, a Trip.com da China, uma das maiores agências de viagens online do mundo, disse que os trabalhadores que estiveram na empresa por pelo menos três anos receberão um bônus anual de 10.000 yuan (US$ 1.376) para cada criança recém-nascida todos os anos a partir do primeiro aniversário da criança até que ela complete cinco anos.
